Лермонтовский региональный многопрофильный колледж

Лидер профессионального образования

  • Увеличить размер шрифта
  • Размер шрифта по умолчанию
  • Уменьшить размер шрифта

СМИ о колледже

E-mail Печать

ВИДЕО:

ВЕСТИ - Ставропольский край:  Краевая олимпиада автомехаников (смотреть с 4м 26с)

Информационный выпуск ТРС "Слово":  Краевая олимпиада автомехаников (смотреть с 8м 46с)

Женский взгляд на мужскую профессию. ГТРК "Ставрополье"


"Я б в рабочие пошел, но кто ж меня научит?"








Диплом... за станком

Как сообщил представитель дилерской компании Сергей СТОРЧАК, ставку решили сделать на студентов старших курсов профучилищ.

— Мы изучили опыт нескольких учебных заведений края и остановили свой выбор на лермонтовском многопрофильном колледже, поскольку там довольно высокий уровень подготовки учащихся. — признаётся Сторчак.

Специально под нужды работодателя перестроили учебный план, снабдили колледж необходимыми агрегатами. Преподаватели прошли стажировку.

— Наши ребята с огромным интересом обучались востребованному делу, — рассказывает Марина ТАРАСЕНКО, директор лермонтовского колледжа. — Многие так увлеклись, что дипломные работы подготовили по темам, которые изучали на производстве. Результат — 21 выпускника сразу после окончания учёбы трудоустроили в филиал концерна.

Подобный опыт, по признанию министра образования края Валентины СОЛОНИНОЙ, - пока едва ли не единственный в России.

Николай Рачинский — один из лучших выпускников лермонтовского колледжа. Он вместе с однокашниками приступил к работе в филиале концерна, трудится автослесарем. Правда, первые три месяца—в качестве ученика с окладом в 8 тыс. руб. Зато потом зарплата сразу вырастет до 30-50 тыс. «целковых». Кстати, останавливаться на достигнутом в концерне не собираются. Здесь нужны логисты, менеджеры и другие специалисты, и «ковать» их будут тоже в средних учебных заведениях.

— Остро не хватает инженеров, — сетует Сергей Сторчак, и с ним трудно не согласиться. Технарей исправно «штампуют» несколько ставропольских вузов, однако молодым, ещё не набравшимся опыта, найти работу очень непросто. Нужна обширная практика на производстве — ещё со студенческой скамьи. Но возиться с юнцами, увы, пока хотят немногие. Проще — выписать спецов из-за границы.

Елена ДМИТРУК, фото Е. Комленко


Нина БЕЛОВА, Бизнес КМВ, 7

Посвящение в студенты - первый шаг в профессию

Обряд посвящения в студенты - одна из главных традиций каждого учебного заведения. Зачастую именно после такого «экзамена» первокурсники становятся сплоченным коллективом, в котором приветствуются не только шутки и праздники, но и целеустремленность в учебе, интеллектуальные достижения, здоровый соревновательный дух.

Посвящение в студенты в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования «Лермонтовский региональный многопрофильный колледж» всегда проходит весело и интересно. Лидер профессионального образования, Лермонтовский РМК уже хорошо известен на Кав-минводах и во всем Ставропольском крае. С ним связывают свои надежды многие абитуриенты, которые мечтают получить востребованную престижную специальность.

Марина Николаевна Тарасенко, директор колледжа, рассказала о том, что в ЛРМК проводится политика дуального образования:

- Речь идет о получении теоретической базы в колледже и практической подготовке на конкретном предприятии. Поэтому мы тесно сотрудничаем с работодателями, принимаем во внимание их интересы, чтобы корректировать наши учебные планы и проводить подготовку студентов. Нам делают запросы, например, строительные организации (Союз строителей СКФО). Мы работаем в соответствии с заданием министерства образования по девяти направлениям профподготовки, в этом году набор на первый курс составил 225 человек. Также набрали учащихся в хозрасчетные группы. Наиболее востребованными оказались: техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта, строительные специальности, компьютерное программирование, парикмахерское искусство, технология продукции общественного питания.

Благодаря существующему при колледже Ресурсному центру министерства образования Ставропольского края, студенты имеют возможность пройти практическую подготовку. Обучение проводится по девяти самым востребованным сегодня специальностям: «Экономика и бухгалтерский учет», «Технология продукции общественного питания», «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Сварочное производство», «Компьютерные системы и комплексы», «Программирование в компьютерных системах», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Парикмахерское искусство». В результате им выдается свидетельство о получении дополнительной квалификации. Широкий спектр профессий, которые будущие специалисты могут освоить в ЛРМК, востребован на современном рынке труда. Директор колледжа М.Н. Тарасенко обратила внимание на то, что вся программа обучения в колледже организована так, чтобы учащиеся были заинтересованы в получении среднетехнического образования именно в ЛРМК.

Поэтому в пятницу 11 октября перед первокурсниками Лермонтовского колледжа стояла нелегкая задача - поддержать традицию, доказать преподавателям свою готовность к студенческой жизни и проявить имеющиеся таланты. Важной особенностью проведения Дня посвящения в студенты является то, что первокурсники держат в секрете от преподавателей программу проведения праздника, но прилагают все усилия, чтобы не разочаровать своих педагогов. И ребятам это полностью удалось. Яркое шоу, искрометный юмор, танцевальные номера, остроумные сценки о студенческой жизни - всем этим изобиловала программа торжественного дня. Кто бы мог подумать, что еще вчерашние школьники из сел и городов региона удивят всех своим преображением, готовностью влиться в студенческую жизнь, наполнить ее новым смыслом. Сами ребята, посвященные в студенты, не только получили массу удовольствия от праздника, их переполняло чувство гордости от того, что они нисколько не подвели своих предшественником, привнесли что-то свое в лучшие традиции студенчества.

Да и преподаватели колледжа сделали для себя приятные выводы: их подопечные смогли проявить индивидуальность и творческий потенциал, почувствовать себя частью нового коллектива. Каждый студент, прошедший обряд посвящения, навсегда сохранит его в душе и постарается передать традицию следующим поколениям школьников, которые придут в Лермонтовский региональный многопрофильный колледж осваивать востребованные специальности.


Юлия ЯРЫШЕВА, КП №13

Профессиональное образование - залог будущего успеха

Востребованную рабочую профессию можно получить в Лермонтовском региональном многопрофильном колледже.

Современная молодежь зачастую выбирает профессию с учетом модных тенденций в обществе. «Модными» специальностями уже долго считаются юристы и экономисты, «немодными» - слесари, строители, сварщики... Увы, утверждение, что рабочие специальности низкооплачиваемы и малопривлекательны, прочно держится в общественном сознании. Но современные технологические процессы на производстве постепенно разрушают данные стереотипы. Высококлассным специалистам работодатель готов платить приличные деньги и открывать перед ними весьма неплохие карьерные перспективы.

Тогда почему же молодые люди по-прежнему не хотят выбирать рабочие профессии (некогда престижные и уважаемые)? На этот вопрос мы попросили ответить директора ГБОУ СПО «Лермонтовского регионального многопрофильного колледжа» М. Н. Тарасенко.


Профобразование на Ставрополье: качество и престиж

Пресс-конференция с министром образования Ставропольского края Валентиной Солониной и представителями учреждений профобразования края

Видео, ссылка на Youtube


ЛЕРМОНТОВСКИЕ ИЗВЕСТИЯ, № 23 (371) 7 июня 2013

СТУДЕНТ И ЗАКОН

25 мая в Лермонтовском региональном многопрофильном колледже состоялось очередное занятие студенческого клуба «Студент и закон».

Посвящено оно было именно закону - обязательной правовой норме каждого государства. То, что эта тема актуальна, подтвердил социологический опрос учащихся, который провели сами студенты. Анализ его показал, что, хотя 79% респондентов считают, что закон един для всех, 45% уверены, что не все законы нужно соблюдать, а 75% респондентов говорят о том, что в России не все законы исполняются. Многие считают, что вовсе не обязательно воспитывать в себе умение законам подчиняться.

На занятие был приглашен Алексей Зеленский, помощник прокурора города Лермонтова, юрист 2-го класса. Законодательную власть города представляли депутаты городского Совета 5 созыва Елена Гура, директор телерадиостудии «Слово», и Александр Демьянов, заместитель директора ЛРМК по воспитательной работе. В качестве формы проведения занятия была выбрана дискуссия. Студентам было предложено разобрать житейские ситуации, которые могли бы произойти с ними, с их близкими, знакомыми, дать этим ситуациям оценку с позиции правовых норм. В роли главного эксперта выступил Алексей Зеленский.

В ходе занятия сложилась доверительная, непринужденная обстановка. Шел живой диалог: студенты показали знания права, задавали вопросы, рассказывали о житейских случаях, свидетелями и участниками которых они были сами.

Алексей Евгеньевич Зеленский обратил внимание студентов на то, что закон - это обязательная норма государства и подчиняться ему должны все. Бурную дискуссию вызвал вопрос: «Почему я должен исполнять закон, когда другие его вообще не исполняют?» Много было высказано различных мнений, и очень приятно, что студенты самостоятельно сделали вывод: «Чтобы наше государство стало по- настоящему правовым, каждый должен начинать с себя».

Это занятие никого не оставило равнодушным. Гости были приятно удивлены и знанием студентов, и их активной гражданской позицией. Они выразили желание бывать в ЛРМК чаще.

Директор ЛРМК М.Н.Тарасенко, отметив эффективность такой формы работы, как клубная дискуссия, выразила уверенность, что клуб «Студент и закон» продолжит свою работу и в будущем учебном году.

Занятие длилось чуть больше часа, а готовились к нему студенты целый месяц. Сколько законов они пересмотрели, сколько книг перечитали! Провели социальный опрос, проанализировали результат. Вот где формируется умение исполнять закон, и умение это обязательно должно быть осознанным: ведь «Умение подчиняться законам - высшее выражение свободы».

Александр Булгаков Фото А.Перевозник


БИЗНЕС-КМВ, №23 (938) 04.06.2013

Новое слово в подготовке кадров

В последнее время на Ставрополье все острее ощущается дефицит квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена.

В связи с этим к учебным заведениям повысились требования в отношении качества подготовки учащихся, быстрого освоения новых видов производства и применения современных технологий. На Кавминводах также не хватает рабочих, инженерных и управленческих кадров для предприятий автомобильного бизнеса. При этом, постоянно растет количество действующих дилерских предприятий различных автопроизводителей, а значит и потребность в кадрах увеличивается. Чтобы решить данную проблему, необходимо проводить подготовку собственных высококвалифицированных специалистов на базе технических вузов и колледжей з регионе Кавминвод.

Такие обучающие программы уже созданы и успешно применяются в нашей стране. Прекрасным примером социального партнерства является сотрудничество между Лермонтовским региональным многопрофильным колледжем, имеющим богатый опыт подготовки молодых специалистов и хорошую материальную базу, и компанией «Город Авто» в Минеральных Водах - престижным работодателем, официальным дилером АисН, Роге!, Р1а{, 8запд Уопд. По собственной инициативе ООО «Город Авто» начал поиск своего социального партнера. Предложение о сотрудничестве без колебаний было сделано лидеру профессионального образования -Лермонтовскому региональному многопрофильному колледжу. Здесь в тесном контакте с работодателями, непосредственными потребителями продукции, реализуется главная задача - осуществлять подготовку высококвалифицированных кадров. Выпускники 2013 года по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» прошли стажировку и специальное обучение в ООО «Город Авто», для которого потребность в специалистах ежегодно составляет минимум 50-70 человек.

Будущему социальному партнеру - ООО «Город Авто» - замес-~ тителем директора по УПР М.Н. Коломийцем и заместителем директора по производству А. И. Рыбалко была представлена необходимая информация о подготовке специалистов в колледже, продемонстрированы имеющиеся производственные мощности: мастерские, классы, лаборатории, где студенты с первого дня обучения в ЛРМК выполняют производственные задания. В свою очередь, и представители руководства колледжа были ознакомлены с производством, основными технологиями, объемами работы и оказываемыми услугами компании «Город Авто». Так, взаимовыгодное и плодотворное сотрудничество началось, произошла интеграция образования и производства, определив новые перспективы развития ЛРМК, обучения студентов в рамках программы «Ресурсного центра» ЛРМК, согласованной с ООО «Город Авто». Ее цель - проведение профессиональной подготовки студентов 4-5 курсов по техническому обслуживанию и ремонту современных автомобилей АисН, Рогй, На\, Ззапд Уопд. Вначале компанией была проведена переподготовка преподавателей и повышение квалификации как в теории и методике преподавания, так и в получении практических навыков в работе с программным обеспечением, с диагностическим и другим оборудованием, а также предложена программа обучения, предоставлено и установлено сложное современное оборудование.

По словам Д.И. Казначеева, заместителя генерального директора компании, чтобы обеспечить ООО «Город Авто» необходимыми кадрами, было решено на основе самой сложной технологической машины организовать подготовку специалистов.

- Обеспечив теоретическое и техническое обучение на базе ЛРМК, мы произведем дополнительный строгий отбор выпускников колледжа, - рассказал Денис Казначеев. - Мы взяли на себя обязательство по 100-процентному трудоустройству молодых специалистов ЛРМК. Таким образом, на работу примем уже подготовленные высококвалифицированные кадры, которые нас устраивают. Можно сказать, что первый проект «Старт-ап», который был запущен всего полгода назад, в большей части себя оправдал.

После теоретических и практических занятий студенты 4 и 5 курсов привлечены к работе непосредственно в компании, чтобы закрепить знания и умения, пройти стажировку в условиях реального бизнеса по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобилей» на предприятиях «Город Авто», где большая часть выпускников будет трудоустроена.

Помимо основных тем дипломных работ, ООО «Город Авто» предложил выпускникам интересные для себя темы, чтобы привлечь студентов к решению производственных вопросов, подойти к написанию дипломной работы творчески, углубить полученные знания.

Поэтому сотрудничество ГОУ ПК № 21 города Лермонтова и группы предприятий ООО «Город Авто» в организации и осуществлении подготовки персонала для сервисов ДП-холдинга оказалось весьма успешным и доказало свою целесообразность. Практическая помощь «Ресурсному центру» ЛРМК со стороны холдинга заключается в предоставлении новейшей технической информации, консультационных услуг, современного оборудования и условий для прохождения производственной практики на базе предприятий «Город Авто». Это обеспечивает только часть потребностей предприятий холдинга, остаются нереализованными программы подготовки инженерного состава предприятий и линейного менеджмента. И в компании «Город Авто» готовы рассматривать и эту сторону вопроса. Установление деловых контактов между социальными партнерами, без сомнения, взаимовыгодно, интересно и плодотворно. Интеграция образования и производства - это современная эффективная форма подготовки собственных высококвалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена.

Нина БЕЛОВА


БИЗНЕС-КМВ, №20 (935) 14.05.2013

Специальное образование сегодня востребовано

В последние годы в России возросла потребность в кадрах рабочих специальностей, что привело к появлению в системе образования профтехучилищ, специализированных колледжей, ресурсных центров.

Среди них Лермонтовский многопрофильный колледж, хорошо известный не только на Кавминводах, но и во всем Ставропольском крае. ЛРМК является Ресурсным центром профессионального образования Ставропольского края и осуществляет свою деятельность по нескольким направлениям подготовки: автомобильный транспорт, сварочное производство, информатика и вычислительная техника.

Наше знакомство с Лермонтовским колледжем началось с посещения аудиторий автомобильного транспорта. Гидом выступил заместитель директора по производству Александр Рыбалко. В это время студенты 33 группы Георгиевского технологического техникума вместе с мастером производственного обучения, преподавателем высшей категории В.Д. Литвиновым (на фото сверху) занимались у стенда, разработанного в Московском авиационном институте. Другие учащиеся под руководством преподавателя И.А. Плисканцова (на фото снизу) исследовали тормозные силы автомобиля.

Почетный работник среднего профессионального образования РФ, преподаватель специальных дисциплин, работающий на кафедре высшей технологии Н.Н. Николенко, рассказал и показал принципы действия макета «Элвис», предназначенного для электронного моделирования аналоговой и цифровой техники.

На кафедре сварочного производства-шла практическая работа, студенты со своим наставником Гузель Исламовой изготавливали шаблон сварного отвода и проводили графическое построение разверстки линии реза пересечения двух труб под прямым углом. Ребята с гордостью продемонстрировали принципы работы новейших сварочных аппаратов, которые существуют в современном мире (плазменная, ультразвуковая сварка, космическая и другие). Не могут не вызвать восхищения работы научно-технического творчества студентов. Гузель Салаватовна отметила, что ее мальчишек в буквальном смысле силой приходится выводить из аудитории, настолько они увлечены учебно-производственным процессом. Кстати, сама преподаватель является специалистом-практиком высшей категории. Не так давно Г. Исламова принимала участие в Ставропольском краевом конкурсе сварщиков наряду с 28 специалистами. Героине нашего повествования удалось занять почетное третье место, в очном споре сумев одолеть 23 мужчин и двух девушек. Дмитрий Чукарин (на снимке) из станицы Суворовская Предгорного района учится на 4 курсе, готовится к краевому конкурсу сварщиков. Ему 19 лет. Он полгода учился на автомеханика в Карачаево-Черкесии. Но понял, что это не его профессия и сменил место учебы. В итоге у нас сложилось твердое убеждение, что у Димы и у его сверстников - студентов Лермонтовского многопрофильного колледжа - все в жизни получится.

Кстати, с ЛРМК связывают свои надежды студенты и многие абитуриенты, мечтающие получить хорошие востребованные специальности. Данное учебное заведение образовано 30 лет назад, в 1984 году, как филиал Минераловодского СПТУ, через два года получив самостоятельный статус профессионально-технического училища № 53. В 1996 году - это уже профессиональный многопрофильный лицей. Еще через три года лицей был преобразован в многопрофильный колледж. Теперь его название - Лермонтовский региональный многопрофильный колледж, государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования, имеющее два учебных корпуса, учебно-производственные мастерские, библиотеку, стадион, спортзал, столовую. В нем получили высокую профессиональную подготовку более двух тысяч специалистов, работающих на предприятиях и в учреждения города, региона КМВ и Ставрополья.

Здесь работают высококвалифицированные педагоги, которые ежегодно готовят около двух тысяч студентов по 8 рабочим профессиям и 12 специальностям среднего профессионального образования с расширенным изучением английского языка. ЛРМК является коллективным членом Академии профессионального образования, признан победителем конкурса государственных образовательных учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования, внедряющих инновационные образовательные программы - «Национальный проект Образова-ние-2009». В соответствии с приказом министерства образования и науки РФ колледж получает федеральную поддержку в размере более 20 млн. рублей.

За ЛРМК, который является Ресурсным центром профессионального образования Ставропольского края, в сетевом взаимодействии закреплено 20 учреждений профессионального образования, в том числе по направлениям подготовки: автомобильный транспорт, сварочное производство, информатика и вычислительная техника.

Анатолий БЕЗНОЩЕНКО, фото автора


БИЗНЕС-НОВОСТИ, №6 (91) июнь 2012

Опыт, проблемы внедрения Федеральных образовательных стандартов нового поколения (ФГОС), использование в учебном процессе зачетных единиц - эти и другие актуальные вопросы модернизации профессионального образования были в центре внимания участников специального семинара, организованного членом Пятигорской ТПП «Лермонтовским региональным многопрофильным колледжем» при содействии Министерства образования Ставропольского края и ГБОУ СПО.

О важности обсуждавшихся тем говорят количество и состав делегаций, приехавших в Лермонтов. Из Москвы и Челябинска, Мирного и Республики Марий Эл, Самары и Томска, республик Северо-Кавказского Федерального округа... «В нашей делегации 20 человек, -сказал перед началом пленарного заседания представитель Чеченской Республики Аюб Гайрабеков. -Не только руководители средних профессиональных учебных заведений, но и специалисты. Мы хотим не только обменяться небольшим опытом, который появился при внедрении новых ФГОС, но, что еще важнее, обсудить уже возникшие проблемы, пути их решения».

Место проведения семинара как нельзя лучше подходило этим целям: Лермонтовский колледж является экспериментальной площадкой Федерального института развития образования для отработки путей реализации и внедрения системы зачетных единиц. Колледж освоил на собственной базе интеграцию программ НПО и СПО как базового, так и повышенного уровня по всем 10 реализуемым специальностям. Подробно о накопленном опыте на семинаре рассказала директор ГБОУ СПО «ЛРМК» Людмила Ушакова. Кроме того, благодаря целевой программе по созданию ресурсных центров, Ставропольский край имеет в этом деле неплохие наработки.

Вместе с тем, как отметил на семинаре первый заместитель министра образования СК Василий Лямин, первый год внедрения ФГОС выявил целый ряд проблем, которые необходимо решать и на которые обратили внимание эксперты Минобрнауки РФ, проводившие проверку в образовательных учреждениях СКФО. Среди них отсутствие конкретных целей программ и целей обучения. В образовательных учреждения не уточняются общие и профильные компетенции, зачастую формально подходят к матрице компетенций, нередко воспроизводится старая система обучения, нет ясного и четкого взаимодействия с работодателями... Последняя проблема, кстати, имеет принципиальное значение, ибо определяет каких конкретно специалистов, для каких отраслей, фирм, производств готовить, а каких - завтра. Пока, к сожалению, Ставропольский край может похвастать лишь двумя договорами о сотрудничестве с крупными работодателями - РЖД и компанией «Ставролен», что явно недостаточно.

Эти и другие недостатки, отмеченные Минобрнауки в ходе проверки, в той или иной мере имеют место не только в образовательных учреждениях Северо-Кавказского Федерального округа, но и других регионов страны. Одним из важных механизмов их ликвидации, как считает заместитель министра образования Республики Марий Эл Энза Идиатулина, является сетевое взаимодействие, которое должно всемерно развиваться на современном этапе реформирования системы профессионального образования. Оно позволяет не только обмениваться положительным опытом, появляющимся в различных регионах России, но и совместно вырабатывать решения возникающих проблем. Кроме того, важной составляющей внедрения ФГОС являются региональные концепции этого процесса и создание вертикали и горизонтали управления. Энза Идиатулина подробно рассказала на семинаре об опыте, накопленном по решению этих вопросов в Приволжском Федеральном округе.

Более детально темы повестки дня семинара его участники обсудили на круглых столах: «Перспективы перехода довузовского профессионального образования на систему зачетных единиц», а также «Распространение опыта сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования и социальных партнеров». Для методистов был проведен обучающий семинар.

Наталия Фиолетова


Лермонтовские известия, № 1-2 (350-351) 11 января 2013

Кто такие трудные дети? Как им вовремя помочь? В минувшем году в образовательных учреждениях города уделялось большое внимание пропаганде здорового образа жизни. Специалисты Лермонтовского регионального многопрофильного колледжа провели конференцию, посвяшенную здоровьесберегающим технологиям в учебном процессе.

Дети вынуждены адаптироваться к неблагоприятным условиям. Когда им не уделяют внимания, ОНИ становятся на путь правонарушений, алкоголизм», наркомании. Чтобы избежать этого, в школах создается и развивается здоровьесберегаюшая среда, оказывается комплексная помощь, ведется кор-рекционная работа с подростком и семьей. Необходимо сформировать у подростка систему знаний о здоровом образе жизни, чтобы помочь ему противостоять вредным привычкам- Игры, тренинги, диспуты помогают решить конфликтные ситуации в классе.

Организация досуга детей, утверждение семейных ценностей, когда дети могут рассказать о традициях своей семьи, увидеть, как живут другие; просмотр видеофильмов, конференции, групповая и индивидуальная работа, организация летнего отдыха, а трудовой занятости, рейды в семьи, проверка занятости после уроков — все это работа педагогов-психологов. Важна и самостоятельна! работа детей — ученическое самоуправление, кружки и секции, библиотеки.

Недавно открывшийся в городе «Молодежный центр», презентовавший свою работу на конференции, выражает готовность помочь в организации досуга школьников. И одно из таких мероприятий — городская елка для старшеклассников.

Виктория Мирзаева, директор «Молодежного центра»


Компьютерная грамота

Волонтерский отряд, работающий на базе лермонтовского регионального многопрофильного колледжа тесно сотрудничает с центром социального обслуживания населения города Лермонтова.

Ребята помогали социальным работникам разнести подарки ко Дню пожилого человека, приготовили замечательный концерт, раздали поздравительные открытки. Недавно появилась еще одна волонтерская инициатива. Клиенты центра социального обслуживания попросили молодежь научить их работе с компьютером. Старшее поколение изучает компьютерную грамоту, учит клавиши и их переключение. Многим пожилым людям не хочется отставать от прогресса.; Среди старшего -поколения нашлись продвинутые пользователи: кто-то ищет рецепты в сети, кто-то мечтает освоить скайп и общаться с родными при помо-щьи веб-камеры и компьютера. Группа пока небольшая, в две смены занимается девять человек, а на своего педагога - Дмитрия Хмару -не нахвалятся. «Доступно и просто объясняет, возится с нами», - говорят .подопечные. «Благодаря нашим волонтерам мы сможем освоить компьютер в любом возрасте», - радуются пенсионеры.

Виктория МИРЗАЕВА, фото автора


Чемпионат парикмахеров

Недавно студентки Лермонтовского регионального многопрофильного колледжа вернулись из Ставрополя, где проходил чемпионат по парикмахерскому искусству, декоративной косметике, маникюру и боди-арту. Участие в конкурсе стало для девушек не только отличной практикой и возможностью проявить свои творческие способности, но> и принесло им сразу три призовых места.

Конкурс парикмахерского искусства - это второй четверть-финал чемпионата России, организованный союзом парикмахеров Ставрополья. За месяц до соревнований в колледж поступило пршлашенйе; принять в них участие, и 8 студенток отделения парикмахерского искусства начали активную подготовку. Занимались с ними два преподавателя: Татьяна Ващенко и Ирина Кравцова. Наставники говорят, что в победе были абсолютно уверены.

В номинации «Женская свадебная прическа-; плетение» среди юниоров участвовало более 30 человек. Студенткам из лермонтовского колледжа удалось не просто обойти конкурентов, а занять сразу три призовых места. Обладательницей главной медали и диплома : стала второкурсница Дина Ивахно. Известно, что самая лучшая импровизация-это хорошо .отрепетированная импровизация. Чуть больше месяца тренировок и занятий с преподавателями, разработка причесок-и вот результат: второе и третье места также доста-. лись студенткам лермонтовского колледжа. Впереди у студенток и преподавателей колледжа еще два этапа: весной они снова отправятся в Ставрополь, а в июне - уже в Кисловодске — пройдет полуфинал чемпионата по парикмахерскому искусству.

Ольга Божко. Фото В.Гончарова На снимке: команда ЛРМК

Обновлено 12.01.2015 13:57